Inclusión socio-laboral de personas con discapacidad intelectual procedentes de Lima y San Martín: Diseño, adaptación de instrumentos y factores asociados

En el Perú la prevalencia de discapacidad es aproximadamente el 10,4% de la población total; es decir, de cada 10 peruanos, 1 forma parte de este colectivo. Según CONADIS en el año 2021, se registra un total de 84 755 personas con Discapacidad Intelectual, cuyo porcentaje (27.70%) es el más elevado a diferencia de otras discapacidades. Las personas con discapacidad intelectual (PCDI) presentan una falta de madurez emocional y social notables cuyas consecuencias se observan en su capacidad de adaptación socioemocional, impidiéndoles establecer relaciones interpersonales adecuadas y satisfactorias que favorezcan su integración familiar, social y laboral. Enfrentan obstáculos para acceder al mercado de trabajo, en algunos casos por prejuicios sociales, discriminación y, en el contexto de la pandemia esta problemática se ha agudizado obstaculizando aún más su inserción al mundo laboral. Los escases de investigaciones y la falta de políticas públicas para la incorporación de prácticas inclusivas en las empresas plantean la necesidad de diseñar, construir y adaptar instrumentos de medición coherentes con la realidad sociocultural, como parte de un diseño de investigación psicométrico. Como parte del presente estudio, se diseñará una Escala de Evaluación del Desarrollo Social que incluye los componentes de independencia en actividades de la vida diaria, comunicación, habilidades instrumentales, de planificación y adaptación laboral; también una escala que permitirá conocer las Actitudes hacia la Discapacidad en empresas públicas y privadas; con respecto al contexto familiar se realizará la adaptación de la Escala Integral de Calidad de Vida; Sobrecarga del Cuidador; Riesgo de Maltrato y una ficha de datos sociodemográficos. Además se desarrollará un software que genere el Perfil Socio laboral de la PCDI con alertas laborales. Dichos instrumentos permitirán precisar enfoques diagnósticos y terapéuticos para el desarrollo de programas de intervención, conocer factores que impiden y favorecen el proceso de inclusión socio laboral tanto a nivel familiar, social, como en el contexto laboral, procedentes de la Región San Martín y Lima Metropolitana; en una muestra mínima recomendada de 350 a 400 PCDI.