Bolsa de Trabajo Inteligente para Mujeres con Discapacidad Visual ETAPA-2: Factores Multidimensionales de la Empresa

Las mujeres con discapacidad visual (MCDV) son invisibles, no existen para la sociedad, se quedan en casa y ninguna empresa piensa que una mujer ciega puede cumplir alguna labor. En comparación con los hombres, las mujeres tienen una probabilidad dos veces menor de tener un empleo. Para lo cual el metodo es identificar las variables de un ecosistema laboral (físico y social) que originan barreras para la inserción laboral de las MCDV) desde el requerimiento, la convocatoria, ambiente físico, selección y la permanencia laboral. Con el objetivo de Crear una plataforma inteligente para la inserción laboral de las Mujeres con Discapacidad Visual (MCDV) mediante la investigación las barreras multidimensionales de la empresa (grande y mediana) asociadas a plazas laborales que pueden ocupar las MCDV. Los objetivoss especificos son: Investigar las barreras multidimensionales de la empresa, Mediante Mundos Virtuales (metaverso) y diálogos inteligentes identificar plaza a ser cubierta por mujeres con discapacidad visual, Investigar el modelamiento de un sistema cognitivo , Implementar la Plataforma tecnológica de aptitud laboral, Integrar la plataforma con el módulo desarrollado en la primera etapa, Realizar las pruebas a escala comercial con las empresas seleccionadas. El logro es un prototipo que crea la plaza laboral accesible en forma automática y un dispositivo cognitivo (aún por definir, que será resultado de la investigación) en Metaverso para la gestión laboral en la empresa.